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    进入公司以后，俞洋平就开始展开了工作。

    霓虹不比国内，没有任何根基，万事开头难。

    好在已经度过了最艰难的初期阶段，一切进入正规。

    先是招聘广告，招聘了大约二十名画师，经过培训上岗，正式进入工作。

    接着是公司正常运转需要的部门和员工，像是市场部、网络部、财务部等等，绝大部分用的是霓虹员工，有少部分调来了国内的业务骨干。

    霓虹以前经济腾飞时，在华夏有不少日资企业，如今也轮到中资企业进驻霓虹了。

    俞洋平的目标，是在霓虹建造一个庞大的动漫产业基地，从创作、渠道、改编，各方面把控起来。

    这样一看，他对霓虹的就业率提升，提供了很大帮助啊。

    倒不是俞洋平对霓虹有多喜欢，主要还是他的库存里，绝大部分经典作品都来自于霓虹。

    巨大的文化差异，导致动漫里无处不散发着浓厚的霓虹味道。

    所以，还是在原产地建设生产基地更好。

    由于文化的不同，中资企业在霓虹并不受待见，尤其是名校毕业的，基本完全不会考虑在来这里就职。

    不过，这也难不倒俞洋平。

    鱼猫文化在国内就有丰富的培训经验，降低标准，总有人会来的。

    尤其是这个世界的霓虹，动漫产业完全没有发展起来，挑选一些美术爱好者并不算难。

    何况，他还有50多张灵魂卡可以帮助提升。

    除了公司的建设，再有就是渠道了，这个倒是容易，由于国内的漫画传过来，早就有一定程度的合作，实体连载没有问题。

    而剩余的渠道，俞洋平决定全部捏在手中。

    没有中间商赚差价的企业，利润才足够高，福利待遇才能足够好，才能吸引更多人才前来。

    网络连载这一块，他选择了发行在自己创建的平台上，然后是动画化制作，也在发展招聘中，最后是配音演员，也即是声优，也在物色。

    这一大堆都是需要花钱的，不过他有资金、有作品、有市场，完全不愁赚不回来。

    霓虹才多小一块市场，仅仅是将创作好的内容在国内发行，就足够赚回利润。

    不过这样一来……

    他拿国内的利润养活在霓虹的企业员工？
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